全球的金融危机给几乎所有的行业带来了一个严酷的寒冬，在大家一筹莫展的时候，兴嘉生物带着充足的粮草让整个行业感觉到了暖意。兴嘉生物如何做到的？我们带着许多的好奇走近这个从饲料添加剂行业里走出来的隐形冠军。

因为专注，所以专业

长沙兴嘉生物工程股份有限公司创立于1996年，是2008年度中国成长百强企业、中国饲料工业协会理事单位、全国饲料添加剂科技创新优秀企业，“十一五”国家、省重点课题主持单位，湖南省高新技术企业、湖南省饲料工业协会副会长单位、湖南省重点扶持拟上市企业、长沙市重点扶持拟上市企业、长沙市企业技术中心、长沙市饲料行业商会副会员单位。兴嘉生物从代理海外著名饲料添加剂产品起家的，因为做代理，所以深切地体会到在这个行业中国内的公司与国际大公司的差距，尤其是当国外产品充斥着国内市场时，兴嘉生物在创业之初就给自己树立了一个目标，只打算干好一件事情：做专业、专门、专行的动物微量元素营养专家和行业市场领导者。

为了实现这个目标，从1998年开始由贸易转向实业之初,即十分重视公司的核心竞争力的培养，重视自有知识产权的建设和维护。1999年公司开始生产羟基蛋氨酸螯合物的同时即申请了国家发明专利，2000年又申请了国际发明专利。同年受农业部委托与武汉国家饲料检测中心合作制订”氨基酸螯合物国家标准”,经过2年的艰苦努力，于2002年底通过国家饲料标准化委员会批准并实施。2003年12月兴嘉生物首创的突破性新铜源---碱式氯化铜获得了国家新饲料添加剂证书，并农业部委托已开始制定碱式氯化铜的国家标准。该产品因为更安全、抗氧化、吸收率更高等优势，使之被全国大部分饲料公司所接受，成为行业内公认推广最成功的新饲料添加剂产品。2005年公司在开发碱式氯化铜的基础上，又研制出替代常规锌源和抗生素的突破性产品---佳乐锌，该产品利用高锌对肠道微生物的抑制作用替代抗生素作为饲料添加剂的作用，从而克服了饲用抗生素的残留问题。因而于同年底通过国家新饲料评审委员会的评审为国家新饲料添加剂产品，成为全国唯一拥有2张国家新产品证书的饲料添加剂公司。

经过10年的不懈努力，目前兴嘉生物已拥一支由多名博士和硕士组成的高素质研发与服务团队，自主创新能力强，所有产品均具有自主知识产权，已获得20多项国家及国际发明专利，是目前国内唯一获得两个国家新产品证书的科技创新型企业。

因为责任，所以革新

兴嘉生物认为：作为新一代有文化讲道德的企业经营者，同时也是有责任的社会人，所做的一切在考虑企业利益的同时，还必须考虑对社会对环境对子孙后代有无不利影响，是否有违职业道德和本行业的行为规范，这称之为“新儒商精神”。兴嘉生物不断向自己的员工和合作伙伴宣传“新儒商精神”，并时刻以此作为自己的企业的道德规范和行为准则。兴嘉生物自主研发和推广的产品——碱式氯化铜，就是从保护环境和废物综合利用的角度出发，利用具有自主知识产权的生产新型高效环保的饲料添加剂。其主要原料是IT企业生产的蚀刻废液，在为高污染的蚀刻废液找到了最为理想和最有价值归宿的同时，也为饲料工业生产找到了一种高效新铜源，该产品比硫酸铜添加量更少、生物利用率更高。如果在全国饲料行业改用碱铜的话，一年可节约1万吨纯铜，可为国家节约宝贵的铜资源，与此同时还可以环境污染问题。其他产品如羟基蛋氨酸螯合物、碱式氯化锌、有机硒替代那些浪费大、高污染、对人畜健康以及畜产品存在安全隐患的传统落后产品，为减少和解决养殖业的砷和抗生素污染问题开辟了一条新途径。兴嘉生物在生产经营活动中，始终坚持以质量为根本，建立了一整套严格的质量管理体系，通过了ISO9001质量管理体系认证与HACCP/ISO22000:2005食品安全质量管理体系认证，并在此基础上通过欧盟FAMI-QS认证。为严把产品质量关，兴嘉生物做到对每批产品在出厂前均进行严格的检验，并定期送样到国家权威检测机构复核，确保为社会提供优质安全的产品。兴嘉生物不但自己研发和推广绿色、安全、环保的产品，还通过自办杂志、行业会议等方式向行业人士宣传绿色、安全和环保，希望畜牧和饲料行业摒弃使用瘦肉精、砷制剂、三聚氰胺，降低铜和抗生素的使用量，引领饲料行业走可持续发展之路，为子孙后代留下一片蓝天。

因为诚信，所以壮大

今年年初兴嘉生物开始私募工作，在很多同行都认为不能完成的任务面前，兴嘉生物坚信以公司良好的自主产品、以凡事讲“忠、义、仁、信”的新儒商理念，用一颗真诚的心与投资商去洽谈，一定会得到投资者们的青睐。功夫不负有心人，经过三个多月认真细致的净资调查后，投资者们逐步的认同饲料添加剂这个行业，认同公司的发展理念。中国的饲料工业在20年来得到了迅速发展，目前总产量已超过1亿吨，仅次于美国处于全球第2位，但同时与之配套的微量元素添加剂工业却一直发展缓慢，大部分企业规模小，靠大量浪费资源和严重污染环境来维持，其中相当一部分产品质量低劣，含有高剂量的镉、砷、铅等重金属有毒有害成分，给饲料和畜禽养殖业带来了极大危害，也给食品安全和人民健康带来了隐患，三聚氰胺的事件就是一个警示。兴嘉生物用一种诚信的心，负责任的态度经营，绿色、安全、环保的产品在不断的被行业所接受，认同。投资者们被兴嘉生物的这种具有强大社会责任心的经营理念所折服，同时，兴嘉生物在选择投资公司时，也是秉承着这种对公司发展负责任的理念，确定了选择的基本要求，即对公司的发展、对行业的整合有促进作用的投资者，在面对十余家投资商时，最终确定了三家与兴嘉的文化和发展思路最接近的投资公司。新股东的加入使兴嘉生物发展进入了一个新的平台，正式步入了发展的快车道，今年11月还被全国工商联、《当代经理人》杂志等媒体举办了2008年度中国成长百强评选中，以每年219.13％的发展速度评为“中国成长百强”企业。兴嘉生物坚信在新股东的支持和帮助下，绿色、环保、安全的饲料添加剂将在不久的将来成为中国的主流产品，相信兴嘉生物也将在不久的将来成为中国饲料添加剂领域内的第一个上市企业。

因为文化，所以聚才

兴嘉生物有句话：一入兴嘉门，就是兴嘉人。在企业中努力营造家庭般的和谐氛围，团结、互爱、上进的工作环境，是公司团队建设的目标。公司与员工之间、员工与员工之间充满爱心和互相帮助。公司每月会组织员工集体员活动，如漂流、爬山、蓝球赛、晚会等等，倡导健康积极的生活理念；每年组织员工家属一次集体活动，默默支持兴嘉的人也同样享受团队的快乐。员工生日、婚庆、生病等重大事项都会组织员工参加并全体贺卡签名。当然公司制度是铁的纪律，我也不例外，违反了就受处罚。我们常常讲“管理其实很简单，就是无人例外我更不例外”。同时，公司希望每个员工都树立远大的抱负，大家在兴嘉生物不是打工而是在共同打造一份伟大的事业，任何同事家里的事情就是公司和大家的事。坚持学习，让每个员工在公司平台上日日成长、进步：公司每天早上有早会，内容是读书、工作沟通、发表感言等；每两周内部员工自我培训一次，每月一本书，鼓励和倡导每个员工提高沟通、表达等综合能力。同时组织员工参加相应专业的多种培训、MBA等。同时公司又纪律严明，要求十分严格，违反了制度连总经理也一样受罚,无人例外。因此公司基本能够做到令行禁止，同时公司也积极去发掘和培养员工，使之在品德上、能力上和经济上都能够不断得到提高。兴嘉生物在强调技术和努力的同时，一直坚持文化和品德教育，一直强调以德御才。

兴嘉生物的核心竞争力是他人难以模仿的创新能力、为客户创造价值的经营理念、管理严格而有效的营销队伍和网络，尽管我们的后面拖着不少的跟随者和模仿者，但是世界上没有任何企业可以靠简单的模仿就可以发展壮大的，所以我们会集中全力来发展自己的专长并将其发挥到极限。同时我们与国内外经销商紧密协作，一起提高一起壮大一起发展，目前兴嘉的营销网络是行业中最稳定最团结也是配合最密切的。兴嘉生物一方面是希望聚集一大批有理想有能力的人才共同在饲料添加剂行业开创一番事业，同时也希望企业在微量元素领域里成为创新和市场的领导者。兴嘉生物的股东是目光远大的创业者，管理层是团结协作无私无畏的精英，兴嘉生物的团队是一群严于律己、志存高远、有守有为的人才。国际国内大企业人才纷纷加盟兴嘉生物，为绿色、环保、安全的饲料添加剂行业贡献自己的力量。特别是公司现任的总经理张维军博士，其原在某世界五百强企业大中国区任总经理，毅然放弃高薪与优厚的待遇，为了扶持中国的民族企业，加入兴嘉生物中来。

兴嘉生物的产品因其安全、环保而为饲料企业带来价值一直供不应求，预计今年销售额将在去年的基础上翻一番。相信以兴嘉生物杰出的企业创新能力、钢铁团队、诚信的经营理念、精诚团结的合作伙伴以及海内外的广大客户的支持，兴嘉生物一定能够承担起微量元素市场领导者的使命和责任。