以老带新，能者为师--兴嘉生物2022年首届师徒制启动

为提高新入职员工或岗位技能需提升的转正员工更迅速掌握操作技能，更好融入公司，培养出合格且优秀的员工，保障公司人才培养，运管中心将在工厂生产团队中开展多年的“师徒制”升级为公司公司级“以老带新、能者为师”的师徒制，以期不断传承，让员工技能不断提升，公司得以持续发展壮大。

本次师徒制为20名“向日葵”特训班的学员们都配备了所在部门业务能手作为师傅，不仅技能过硬，在工作岗位上能够独当一面，而且高度认同公司文化，乐于分享，有耐心，善于总结问题及传授经验。同时，通过制定月计划，每周汇报，定期考核等方式进行师徒传授考核，确保新员工能在最短的时间内实现独立上岗，顺利开展工作且拿回成果。