“尊重、欣赏、融入、互补、绩效” --兴嘉生物2021届“向日葵”特训班圆满结业

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兴嘉生物

2021年,随着公司业务规模的不断扩大,很多综合素质和业务能力较强的新鲜血液加入到兴嘉,配置到了各个重要岗位。怎样帮助这些员工面对压力和挑战,激发斗志与积极性?如何凝聚集体合力,建设强有力团队?如何充分发挥个人能力和专长,锻造一支能打硬仗的员工队伍?6月中旬,公司组织近30名新员工到石燕湖拓展基地进行了一场以“尊重、欣赏、融入、互补、绩效”为主题的身心洗礼,透过理论+实战的课程设计,使员工理解并认同行业和公司文化、熟悉公司业务的同时磨炼意志与体力,体会到团队协作所产生的巨大力量,学会相互合作,默契、高效率的完成任务,并期望于今后的工作中能继续发扬其精神实质,以取得更佳的工作成效。

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选择石燕湖不仅因为这里是国内专业拓展训练基地,也因为这里峰峦秀丽、绿荫匝地,风拂蝉鸣,妥妥的天然氧吧。更为难能可贵的是,苍穹下,这嵌于群山中的一汪碧玉里蕴藏着我们兴嘉人毕生钻研的课题:30余米深的石燕湖水富含人体所需的锌、铁、铜等二十多种微量元素,被蕴为人间瑶池、湖南九寨,可直接饮用。

有微量元素的地方必有兴嘉,

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新加入一个团队对每个人都不是一件容易的事情,那么“破冰”作为团队建设第一步,尤其重要。牵手、揉肩、拥抱,跨越职位、性别与年龄,学员们首先给彼此送上一份见面礼;“教练说”、“仙人指路”、“士气PK”等互动游戏环节则让大家敞开心扉、迅速熟络;“战狼队”和“海豹队”队的诞生,队歌、队呼和队形展示的激烈较劲将当晚的活动推向高潮。

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为期3天3晚的培训,学员们刚开始些许的不以为然,随着一场场课堂讲授、一个个项目开展,被激发出的荣誉感、好胜心,以及全身心的投入取而代之。

越来越多90后、95后加入兴嘉,带着鲜明的个性与自我意识,为建立他们对兴嘉文化的认知,树立正确的职业心态,在兴嘉遇见最美的自己,公司的高层纷纷倾囊相授,给学员们带来了有趣、有料又有种的生动课堂。

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董事长黄逸强先生和总经理向阳葵女士首先以全球背景和产业格局分析作为前置引导,配合PPT课件、短视频进行体验式互动,再向大家系统诠释兴嘉“诚信经营、持续创新、合作共赢、追求卓越”的核心价值观。推进式的授课引发大家进行深度思考:我是谁?兴嘉是谁?我在兴嘉会变成谁?短视频“巴克”由宠物狗蜕变成狼王的故事更是唤起了大家内心的强烈共鸣,对镜自照、畅所欲言:自己是处于巴克的哪个阶段?想改变,需要经历哪些磨炼?如何达成蜕变?

公司各业务、后台部门的主管们也以满腔的热忱为师授业,从行业到产品,从产供销链到财务运管,深入浅出、循循善诱地让大家对公司业务的各个领域有了完整的认知。产品展示环节,学员们更是直观地看到,与竞争对手相比,兴嘉的优势在哪里,核心技术一定是我们领跑行业的核心竞争力,而这个领域正需要在场的我们为之不懈努力,不断挖掘微量元素的价值是一代又一代兴嘉人肩负的使命。

拓展培训最大的意义,在于让我们看清自己远比自己想象中的强大;在于让我们理解方法比努力重要,计划比速度重要,信任比成绩重要,团队比个人英雄重要;在于让我们明白,只要我们的团队能聚焦能量在共同的目标上,未来一切皆有可能,超乎我们的想象!

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